Ledelse og bestyrelse
Bestyrelsen i Gran Recovery and Health
Formand
Ole Arenfeldt
Ole Arenfeldt arbejder med bestyrelsesarbejde for en række privatejede virksomheder. Han har en kommerciel og ledelsesmæssig baggrund fra mangeårige CEO-positioner i private virksomheder. Ole har fokus på værdiskabelse, strategi og bæredygtighed.
Ole optaget af dynamikken og det tætte samspil mellem ejere, bestyrelse og direktion, der sikrer optimale beslutningsprocesser.
Ole har siden 2022 været formand for Gran Recovery and Healths Advisory Board og er nu formand for bestyrelsen.
Næstformand
Grete Mikkelsen
Grete har stået i spidsen for Gran Recovery and Health, siden det første tilbud åbnede i 1985 og indtil april 2025, hvor hun overgav roret til en administrerende direktør. Som ejer, og næstformand i bestyrelsen, er Grete fortsat en vigtig del af Gran Recovery and Health, hvor hun især har fokus på udvikling og sikring af den faglige kvalitet.
Grete er uddannet socialpædagog, systemisk og narrativ terapeut og har en bestyrelsesuddannelse fra DI.
Grete er bestyrelsesmedlem i Dansk Sundhed og Velfærd og har udgivet bogen ”Omsorg gør det ikke alene”.
Bestyrelsesmedlem
Søren Kjærsgaard
Søren er uddannet jurist, har arbejdet som advokat og været borgmester i Holbæk Kommune gennem 8 år. I dag er han Udviklingsdirektør i Sparekassen Sjælland-Fyn.
Søren har bestyrelseserfaring fra en række bestyrelser inden for forskellige brancher, bestyrelsesuddannelse fra Niels Brock Executive og har siddet i bestyrelse og Advisory Board for Gran Recovery and Health siden 2019.
Administrerende direktør
Astrid Ravnsbæk
Astrid har omfattende ledelseserfaring fra såvel den private som den offentlige sektor. Astrid har bl.a. sin store viden om det sociale område fra en tidligere stilling som administrerende direktør i en privat virksomhed og fra det statslige område.
Astrid har direktions- og koncernledelseserfaring fra såvel kommune som staten, samt bestyrelseserfaring. Hun er ledelsesmæssigt og fagligt en bredt funderet topleder med mangeårig ledelseserfaring. Astrid har et stort engagement i indsatsen på velfærdsområderne.
Bestyrelsesmedlem
Katja Kayser
Katja Kayser er interim direktør/leder og rekrutteringskonsulent tilknyttet Lundgaard Konsulenterne. Hun har haft en række toplederposter i både stat, region og kommuner, blandt andet som koncerndirektør i Region Hovedstaden, kontorchef i staten og adm. direktør i Odense Kommunes Ældre- og Handicapforvaltning og Københavns Kommunes Sundheds- og Omsorgsforvaltning.
Bestyrelsesmedlem
Tor Mikkelsen
Tor er uddannet pædagog og har både en kandidatgrad fra RUC i pædagogik og uddannelsesstudier og i filosofi og erkendelsesteori. Tor er ved at færdiggøre sin diplomuddannelse i ledelse. Han har arbejdet i forskellige stillinger i Gran Recovery and Health siden 1999 og har siden 2020 været direktør i Granhøjen. Tor har fokus på at arbejde ambidekstralt for stabilitet og udvikling, samt at levere et produkt af høj faglig kvalitet. Tor er desuden medejer af Gran Recovery and Health.
Bestyrelsesmedlem
Maria Olsen
Maria er stifter af virksomheden NextGenPartner, som rådgiver efterfølgerne i familieejede virksomheder. Hun er uddannet Cand. Merc. i virksomhedsledelse og narrativ psykoterapeut. Maria har været tilknyttet Gran Recovery and Health siden 1997 og har haft en række ledende stillinger som bl.a. direktør for beskæftigelsen og chef for HR- og kommunikation.
Hun har drevet Commuto ApS som udbød uddannelser i systemisk og narrativ terapi.
Siden 2024 har Maria haft ansvar har udviklingen af Gran Recovery and Healths strategi. Hun er bestyrelsesmedlem i Blossom & FamilyBusinessDenmark og medejer af Gran Recovery and Health.
Ledelsen i Gran Recovery and Health
Administrerende direktør
Astrid Ravnsbæk
Astrid har omfattende ledelseserfaring fra såvel den private som den offentlige sektor. Astrid har bl.a. sin store viden om det sociale område fra en tidligere stilling som administrerende direktør i en privat virksomhed og fra det statslige område.
Astrid har direktions- og koncernledelseserfaring fra såvel kommune som staten, samt bestyrelseserfaring. Hun er ledelsesmæssigt og fagligt en bredt funderet topleder med mangeårig ledelseserfaring. Astrid har et stort engagement i indsatsen på velfærdsområderne.
Økonomidirektør og direktør i IS Kilden
Mads Olsen
Mads har arbejdet som økonomi- og IT-chef siden 2007 og har tidligere arbejdet på Københavns Universitet i deres Fællesadministration som projektleder bl.a. med implementering af elektronisk fakturering og indkøb.
Mads Olsen har en kandidatgrad fra ITU og en bestyrelsesuddannelse fra Niels Brock Executive.
Direktør for Granhøjen
Tor Mikkelsen
Tor er uddannet pædagog og har både en kandidatgrad fra RUC i pædagogik og uddannelsesstudier og i filosofi og erkendelsesteori. Tor er ved at færdiggøre sin diplomuddannelse i ledelse. Han har arbejdet i forskellige stillinger i Gran Recovery and Health siden 1999 og har siden 2020 været direktør i Granhøjen. Tor har fokus på at arbejde ambidekstralt for stabilitet og udvikling, samt at levere et produkt af høj faglig kvalitet. Tor er desuden medejer af Gran Recovery and Health.
Direktør for Skovhus Privathospital
Kit Kjærsgaard
Kit har været i spidsen som direktør for Danmarks første private, psykiatriske hospital, siden det åbnede i 2007. Hun har en professionsbachelor i Sundhed og ernæring og en Executive MBA fra Middlesex University. Kit er næstformand i Sundhed Danmarks bestyrelse.
Direktør for Løvdalen
Michael Bjerregaard
Tekst på vej.
Bestyrelserne for tilbud under Socialtilsynet
Alle tilbud under Socialtilsynet har en bestyrelse. For at samle faglig viden og erfaring til fælles nytte for alle de sociale tilbud i Gran Recovery and Health er det organiseret på den måde, at vi har fem bestyrelsesmedlemmer, der sidder med i alle bestyrelserne. Disse fem bliver suppleret af et medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem fra hvert enkelt selskab. Du kan møde de fem faste bestyrelsesmedlemmer og de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer fra de enkelte selskaber her.
Formand
Astrid Ravnsbæk
Astrid har omfattende ledelseserfaring fra såvel den private som den offentlige sektor. Astrid har bl.a. sin store viden om det sociale område fra en tidligere stilling som administrerende direktør i en privat virksomhed og fra det statslige område.
Astrid har direktions- og koncernledelseserfaring fra såvel kommune som staten, samt bestyrelseserfaring. Hun er ledelsesmæssigt og fagligt en bredt funderet topleder med mangeårig ledelseserfaring. Astrid har et stort engagement i indsatsen på velfærdsområderne.
Næstformand
Torben Gaarskær
Torben Gaarskær er tidligere sygehus- og kommunaldirektør.
Han har været ansat på alle niveauer i den offentlige sektor; I Indenrigsministeriet/sundhedsafdelingen, som ansvarlig for sundhedsplanlægning i Ringkøbing amt, direktør på Holstebro og Holbæk sygehuse og endelig kommunaldirektør i Lejre kommune. Torben har som leder beskæftiget sig med organisationsudvikling, økonomi, personaleledelse, politisk betjening mm. Torben har desuden arbejdet med både daglig drift på forskellige dele af psykiatrien, men også udviklingen af denne særligt i sygehusregi.
Torben Gaarskær har undervist på forskellige videregående uddannelser og har været medlem i en række bestyrelser, følgegrupper og styregrupper.
Bestyrelsesmedlem
Mads Olsen
Mads har arbejdet som økonomi- og IT-chef siden 2007 og har tidligere arbejdet på Københavns Universitet i deres Fællesadministration som projektleder bl.a. med implementering af elektronisk fakturering og indkøb.
Mads Olsen har en kandidatgrad fra ITU og en bestyrelsesuddannelse fra Niels Brock Executive.
Bestyrelsesmedlem
Rikke Horup Sørensen
Rikke Horup Sørensen er lektor i ledelse på Institut for ledelse og Forvaltning, Københavns Professionshøjskole.
Hun forsker i offentlig velfærdledelse og har mange års erfaring med undervisning, procesfacilitering og supervision af ledere og medarbejdere i den offentlige sektor, særligt på det sociale område. Rikke har særligt fokus på at skabe læring og kompetenceudvikling på et organisatorisk plan. Særligt fokus er på velfærdsledelse, ledelse af samarbejde på tværs, ledelse og frihed, samt ledelse af faglig udvikling.
Rikke arbejder med at producere et validt vidensgrundlag og bringer med et bredt repertoire af pædagogiske og didaktiske metoder i anvendelse i såvel forsknings- som udviklingsprocesser.
Bestyrelsesmedlem
Agnete Dreier
Agnete Dreier er uddannet lærer og Psykolog og har desuden erfaring med it og økonomistyring og en diplomuddannelse i ledelse.
Hun har arbejdet som lærer i Ishøj, som psykolog og leder af PPR i Slagelse og har også fungeret som tillidsrepræsentant for psykologerne.
Agnete har siddet i byrådet i Jernløse og Holbæk kommune, blandt andet som formand for Børneudvalget og er medlem i flere bestyrelser.
Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, Granhøjen Midtsjælland
Linda Fischer
Linda er uddannet sygeplejerske og har siden 2009 arbejdet inden for det voksenspecialiserede område. Siden 2015 har hun beskæftiget sig med ledelse og har færdiggjort de 3 hovedmoduler i diplomuddannelse i ledelse, samt læst diplom i rehabilitering.
Linda arbejder som afdelingsleder på Møllevang i Granhøjen Midtsjælland.
Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, Granhøjens Botilbud
Susanne G. Hansen
Susanne har arbejdet for Granhøjens Botilbud siden 2015. Da Susanne kom til Granhøjen kom hun med toårs erfaring inden for paragraf 85 med støtte i eget hjem. Inden da havde Susanne været i forsvaret i 26 år.
Susanne har de tre interne uddannelser (Systemisk grunduddannelse del 1 og del 2, samt Narrativ samtalepraksis overbygning) og den 1-årige Narrative pædagogiske lederuddannelse fra Dispuk. Desuden har hun respirationskursus, Stemmehøreuddannelsen og Praksiskursus om recovery-orienteret rehabilitering fra social- og boligstyrelsen.
Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, Tjørneparkens Botilbud
Winnie Hougaard
Winnie blev uddannet Social- og sundhedsassistent tilbage i 1999 og har arbejdet indenfor specialområdet siden 2015. Hun har den treårige interne uddannelse indenfor det systemiske og narrative og arbejder til hverdag som teamkoordinator på Tjørneparkens Botilbud.
Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, Granhøjens Særlige Tilbud
Alexander Berg
Alexander er uddannet pædagogisk assistent og har arbejdet indenfor forskellige pædagogiske områder, blandt andet på en skole for børn med diagnoser og andre udfordringer, samt på den sikrede afdeling på Bakkegården. Ved siden af det pædagogiske arbejde, har Alexander fungeret som arbejdsmiljørepræsentant. Alexander arbejder i dag som pædagogisk assistent på Granhøjens Særlige Tilbud.
Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, Granhøjens Skæve Boliger
Sofie Marie Jensen
Sofie har haft en langvarig og alsidig tilknytning til koncernen, blandt andet som praktikant og vikar på flere afdelinger under sin uddannelse til pædagog. Herigennem har hun opnået bred erfaring med det pædagogiske arbejde i forskellige kontekster og målgrupper. Sofie har været fastansat i Granhøjens skæve boliger siden 2017. I 2019 færdiggjorde Sofie sin pædagoguddannelse, og hun har sidenhen løbende prioriteret faglig kompetenceudvikling, og har blandt andet gennemført den interne systemiske og narrative uddannelse. I 2025 afsluttede Sofie en efteruddannelse i systemisk og narrativ praksis ved Sputnik. Sofie har desuden kortvarigt arbejdet som sagsbehandler i koncernen, hvilket har givet hende et indgående kendskab til myndighedsarbejdet og det tværfaglige samarbejde mellem kommune og tilbud. I 2024 tiltrådte Sofie stillingen som faglig pædagogisk konsulent i Granhøjens skæve boliger.
Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, Skovhus Krisecenter
Malene Ehlerts
Malene er uddannet Socialpædagog, og har desuden taget den interne uddannelse i Systemisk og Narrativ teori. Hun er uddannet som familieterapeut på Dispuk i Århus. Malene har været ansat i Gran Recovery and Health siden 2007.
Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, Skovhus Ungeherberg
June Hillestrøm
June er uddannet indenfor sundhedssektoren og har været ansat på Skovhus Privathospital siden 2009. Hun har været afdelingsleder på Skovhus Privathospital, og er i februar 2024 overgået til Skovhus Ungeherberg som forstander. June har den treårige interne uddannelse indenfor det systemiske og narrative, og er i gang med Akademiuddannelsen i ledelse.
Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, Skovhus Herberg og Forsorgshjem
Tabita Nordahl
Tabita er uddannet socialrådgiver og har arbejdet 4 år i Center for Børn og Unge i Næstved kommune. Siden 2021 har Tabita arbejdet indenfor voksenområdet, først i psykiatriteamet i Holbæk kommune, hvor hun arbejdede med § 85 støtte SEL samt sager med § 109 (krisecenter) og § 110 (herberg).
I 2022 blev Tabita ansat på Skovhus Herberg og Forsorgshjem, først som miljøterapeut og fra 2023 som socialrådgiver. Tabita færdiggør den tre årige interne Systemisk Narrative uddannelse i juni 2025.
Tabita ønsker at sætte sin brede viden og erfaring i spil i samarbejdet med bestyrelsen og understøtte godt samarbejde og kontakt mellem bestyrelse og medarbejdere på Skovhus Herberg og Forsorgshjem.
Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, Skovhus Bo- og Afhængighedscenter
Signe Lynge
Signe er uddannet social- og sundhedsassistent og har siden 2016 været i specialpsykiatrien. Hun har været ansat på Skovhus Privathospital siden 2020 og er i dag afdelingsleder. Signe brænder for arbejdet med dobbeltproblematikker, har erfaring med kognitiv terapi og er narrativt uddannet. Desuden er Signe i gang med en akademisk lederuddannelse.
