I november besøgte medlem af Tranæs-udvalget, Jon Kvist – der til daglig er professor i europæisk offentlig politik og velfærd ved Roskilde Universitet – Gran Recovery and Health, for at drøfte input fra det private social- og specialområde.
Gran Recovery and Health er vokset støt og stabilt, siden vi i 1985 blev grundlagt som Granhøjens Botilbud. I dag består Koncernen af fem virksomheder: Skovhus Privathospital, Løvdalen Beskæftigelse, entreprenørselskabet MATOR, og koncernadministrationen IS Kilden – foruden Granhøjens Botilbud, naturligvis. For at fremstå samlet, og sikre en kontinuerlig forståelse af koncernen som dén helhed, vi er, har vi derfor opdateret koncernens logo, med farver fra alle virksomhederne.
Når man sidder med løn og kan gemme sig bag skærmen, kan man godt tro, der ikke er sket så meget på arbejdspladsen. I Jennies tilfælde kan man godt tænke om igen, for der er sket rigtig meget i hendes 15 år hos Gran Recovery and Health.
Anden sæson af vores podcast er netop blevet offentliggjort, og vi starter med tre afsnit om skizofreni. Anden sæson fungerer lidt anderledes end den første. Læs og lyt med her.
Traditionen tro mødtes medarbejdere og beboere fra hele koncernen til den årlige medarbejderdag i mandags – igen i år, i de smukke omgivelser på Rørmosegård i Nykøbing Sjælland. På Medarbejderdagen vender vi anerkendelsesblikket mod medarbejderne og giver et fælles skulderklap til alle for det foregående års indsats. Og så er det dagen hvor priserne til årets medarbejder og årets anerkendelse uddeles.
Anette blev ansat i dag for præcis 20 år siden. Der blev i alt ansat ti det år, hvilket rykkede organisationen op på 60 medarbejdere. Der er selvsagt sket meget på 20 år – hvor vi nu er omkring 400 medarbejdere – også meget mere end vi kan nå at have med i Anettes jubilæumsportræt, selvom vi har gjort et ihærdigt forsøg. En rød tråd gennem Anettes tid i Gran Recovery and Health er den særlige måde, vi er sammen på og vores fokus på fællesskaber og bæredygtighed.
I Granhøjens botilbud har vi fokus på at skabe rammerne for en meningsfuld hverdag for alle beboere. Det ligger i vores fundamentet at arbejde med specialpsykiatrisk bæredygtige fællesskaber, som er en tilgang, der har til formål at skabe sociale succesoplevelser og giver personlig motivation, ved at man oplever glæden i at være behøvet og stolet på i fællesskabet. Der ligger nemlig et stort pædagogisk potentiale i fællesskabet og i samarbejdet beboere og medarbejdere imellem.
Den skarpe læser har nok opdaget det, selvom det indtil nu har været svært at se: Granhøjen er faktisk en del af noget meget større og har været det i noget tid. Så selvom vi er begyndt at nævne det lidt hist og her, er det først nu, vi virkelig vifter med flaget: Vi er en del koncernen Gran Recovery and Health, som hvert år støtter flere hundrede mennesker til et liv, der er andet og mere end deres udfordringer.
Ledige pladser på borderline-området. Se vores tre webinarer og lyt til vores podcastepisoder om emnet.
Tilfældigheder gjorde, at koncernens grundlæggere Grete og Torstens svigersøn Mads startede i koncernen for 15 år siden. Valget om at blive var derimod helt bevidst, og Mads er nu Gretes nærmeste samarbejdspartner som vicekoncerndirektør.